La psicología laboral es una especialidad de la psicología que estudia el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional. La psicología laboral también se denomina psicología de las organizaciones o psicología organizacional, ya que está altamente vinculada al desarrollo de las empresas. La psicología laboral trata de definir, comprender y predecir las conductas de las personas en el trabajo, de plantear estrategias de resolución de problemas, toma de decisiones y habilidades sociales en el ámbito laboral y de entender como son los procesos de motivación y desmotivación que surgen a nivel laboral. También se encarga de identificar y explicar los factores que motivan a las personas para el trabajo así como los factores que las desmotivan, creando además estrategias para favorecer el rendimiento laboral y el aprovechamiento del tiempo. La selección de personal y la orientación laboral son aspectos adscritos igualmente a la psicología laboral. Si quieres aprender sobre aspectos relacionados con la psicología y el trabajo, consulta los artículos de esta sección.
El dilema de la negociación: Prisioneros de las decisiones ajenas
En la negociación empresarial resulta fundamental utilizar una estrategia que permita la obtención de los resultados más ventajosos. Lo más beneficioso para las partes involucradas en el proceso de negociación es que ambas obtengan los […]
